文青雜貨店

妳當過職場中的空降部隊嗎？我可是經驗豐富。只能說如果當了空降部隊，是福不是禍，是禍躲不過啊！大多會由災難開始。

首先你會發現，組員裡誰是自以為會升任此一主管職的人，然後他會運用自己對公司流程與人員的熟稔，做一些侵犯到妳職權的事情。

如果之前擔任妳這個職位的主管並未離開公司，而是高升為妳的直屬主管，恭喜妳！

1.妳的組員都是國王的人馬，交辦工作時他們的標準回答是：以前某某長官都是怎樣怎樣做。

2.開會時妳提任何點子，他們都會說：以前某某人當主管時已經做過了。

3.太上皇不僅會對你的部門指手畫腳，還常跟妳的組員一起吃飯哈啦，你很難跟組員打成一片。

4.太上皇在你剛上任時，就告知你哪些業務必須他親自審閱，妳不能做決定。

5.妳的組員也常會越過妳，跟太上皇直接溝通...

這些都是實實在在會發生的狀況，能挺過去就要：

1.懂得低頭，先順服太上皇，讓他把隱形的控制線放下，你的主管職權才會真正生效。

2.組員都是太上皇的人馬，妳也學著當太上皇的人馬，確立妳在團隊的老二地位，再來使喚小3小4小5小6也不遲。

3.要調整組員聘用自己的人馬，不能急。最好讓太上皇覺得原來的組員真好用，把他們通通調到手下，等位子挪出來再組自己的團隊也不遲。

空降部隊最忌諱頸子比命硬，很快就會被原班人馬上下其手地攆走。奉勸，若這家公司穩當、待遇不錯、不會隨便找藉口趕人走，那妳不可不忍，退一步海闊天空，不要逞一時之氣，幫人家挪出好位子啊！